绵阳市人民政府办公室关于印发绵阳市城镇灵活就业人员及困难群体基本医疗保险试行办法的通知
四川省绵阳市人民政府办公室
绵阳市人民政府办公室关于印发绵阳市城镇灵活就业人员及困难群体基本医疗保险试行办法的通知
绵府办发［2004］25号
各县（市、区）人民政府，高新区、科创区、经开区、农科区、仙海区管委会，科学城办事处，市级各部门，有关企事业单位：
《绵阳市城镇灵活就业人员及困难群体基本医疗保险试行办法》已经第33次市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
二○○四年三月十七日
绵阳市城镇灵活就业人员
及困难群体基本医疗保险试行办法
第一条 为了保障城镇灵活就业人员及困难群体的基本医疗，根据劳动和社会保障部《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》（劳社厅发［2003］10号）、《绵阳市市本级城镇职工基本医疗保险制度实施办法》（绵府发［1998］172号）等文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市城镇下岗职工、失业人员、领取最低生活保障费人员中的适龄劳动者、个体工商户及其雇用人员、自由职业者等城镇灵活就业人员、尚未落实工作的大中专毕业生和复转军人等。
第三条 按本办法参加医疗保险的人员不建立个人帐户，只按基本医疗保险政策享受住院医疗保险待遇。
男满60周岁、女满50周岁以上的人员，暂不纳入住院基本医疗保险参保范围。
第四条 市本级及涪城、游仙、高新区和科学城办事处的参保职工可选择按上一年度市社会平均工资的6%或4%确定缴费费率。选择按6%缴费的，享受现行的基本医疗保险住院待遇；选择按4%的比例缴费的住院医疗费按现行政策70%报销。
第五条 参保人员可就近选择社保经办机构，于每年初将当年的基本医疗保险费一次性缴清，确有困难的也可每半年缴纳一次。
第六条 新参保人员从初次缴费之日起六个月后，可按基本医疗保险政策享受住院医疗待遇。
第七条 参保人员中断缴费半年以上一年以内的，在足额补缴中断缴纳的医疗保险费后，缴费年限连续计算，从补缴之日起三个月后方可享受相应医保待遇。中断缴费一年以上再次参保的，按新参保人员对待，已缴费年限可累积计算。
第八条 在本办法实施前已参加城镇职工基本医疗保险的人员，可继续按原参保办法缴费并享受相应待遇。也可按本办法的规定参保，享受本办法规定的住院医疗待遇。
第九条 参保人员达到男满60周岁、女满50周岁，缴费年限满20年以上的，可不再缴费并继续享受第八条规定的相应的住院基本医疗保险待遇；缴费年限累计不足20年的，可一次性补缴满20年。
第十条 改制、破产企业的下岗失业人员、机关事业单位机构改革的分流人员中，女满40周岁、男满50周岁以上，半年内接续医保缴费者，累计缴费年限满15年以上，可不再缴费并享受第九条规定的待遇。
第十一条 凡按本办法参保者，一经被企业、事业、机关单位聘用，即从聘用的次月起改按城镇职工基本医疗保险办法参保，此前的参保年限可连续计算。
第十二条 参保人员患重症尿毒症、肾移植术后、恶性肿瘤，经当地社保经办机构批准，可在本市社保定点医疗门诊进行尿毒症透析、肿瘤化疗治疗和放射治疗，享受本办法规定的统筹基金给付的相关待遇。
第十三条 参保人员在连续缴费期间发生意外死亡，且从未享受过住院医疗待遇，其参保累计缴纳的医疗保险费可以全额退还其法定继承人和指定受益人。
第十四条 按本办法参保的人员，可按照《绵阳市企事业单位大额补充医疗保险试行办法》的规定，自愿参加大额补充医疗保险。
第十五条 参保人员缴纳的医疗保险费纳入城镇职工基本医疗保险统筹基金，实行专户管理，专款专用，单独核算，不得挪作他用，也不得用于平衡其他医疗保险基金。
第十六条 各级劳动保障、卫生、财政、税务、审计、工商、药品监督、民政以及工会、共青团、妇联、工商联、个协等部门和组织应按照各自职责，协同做好城镇灵活就业人员及困难群体基本医疗保险有关工作。
第十七条 各县（市）可根据当地实际，制定实施意见。
第十八条 本办法由市劳动和社会保障局负责解释。
第十九条 本办法自发布之日起施行。
芜湖市人民政府办公室转发市劳动保障局等部门关于芜湖市职工基本养老保险市级统筹统收统支实施办法的通知
安徽省芜湖市人民政府办公室
芜湖市人民政府办公室转发市劳动保障局等部门关于芜湖市职工基本养老保险市级统筹统收统支实施办法的通知
芜政办〔2005〕37号
各县、区人民政府，经济技术开发区、长江大桥开发区管委会，市各有关部门：
经市政府同意，现将市劳动保障局、财政局、人行制定的《芜湖市职工基本养老保险
市级统筹统收统支实施办法》转发给你们，请遵照执行。
二OO五年九月三十日
芜湖市职工基本养老保险市级统筹统收统支
市劳动保障局 市财政局 市人行
(二OO五年八月)
根据《芜湖市职工基本养老保险市级统筹实施意见》（芜政〔2004〕50号）文件精神，从2005年7月我市职工基本养老保险市级统筹开始对养老保险费实行统一征收统一支付。
一、统一养老保险政策
1.从2006年起，市、县、区养老保险企事业单位费率逐步统一到20%；2005年始职工个人缴费费率统一为8%。城镇个体经营者（包括自由职业者、个体工商户业主和雇工）缴费费率为20%，其中：雇工个人缴纳8%。
2.缴费单位以全部职工（或从业人员）月工资总额为缴费基数。如缴费单位工资总额低于全部参保人员缴费基数之和，按全部参保人员缴费基数之和确定。缴费个人按照上年度本人月平均收入作为当年6月1日至次年5月31日的缴费基数。缴费基数低于全省上年度职工月平均工资60%的，按60%计缴；高于全省上年度职工月平均工资300%的，按300%计缴。
3.市级统筹后，县、区不得出台相关地方性规定，已出台的进行清理规范。
二、统一管理、分级负责
1.基本养老保险政策、标准和管理流程由市劳动保障部门按照国家和省政府有关规定制定。养老保险基金由市财政部门会同劳动保障部门统一管理。
2.市、县、区负责本级基本养老保险扩面征缴、欠费清理、退休人员社会化管理服务等工作。
3.实行市级统筹后，县、区政府仍作为本级离退休人员养老金发放的第一责任人，确保离退休人员养老金的按时足额发放。
4.各级政府要积极调整财政支出结构，多渠道筹集资金，加大对基本养老保险基金投入。
三、建立和完善目标考核体系
1.市政府建立市职工基本养老保险市级统筹联席会议制度，在分管领导的召集下，市劳动保障局、市财政局、市地税局、市人行等部门定期协调解决社会保险扩面征缴工作和市级统筹工作中存在的问题，促进社会保险基金征缴。
2.市政府下达扩大基本养老保险覆盖面、基金征收任务，下达年度考核目标。市劳动保障局会同财政局组织考核，确定转移支付的方案。
3.因国家政策调整及自然灾害等因素引起基本养老保险基金收支较大变动时，经市级统筹联席会议审定，可对相应考核指标进行调整，同时按预算管理程序相应调整当年预算。
四、基金的管理和使用
1.基本养老保险基金统一由地税部门负责征收。由市级统一管理，分级核算，实行“收支两条线”。
2.征收的养老保险基金，直接进入同级人民银行国库，县、区人行国库按月将养老保险基金上划到市人行国库。市财政部门按收入进度划入市基本养老保险基金财政专户。
3.市养老保险经办机构根据当年预算，每月5日前向市财政申报用款计划，经市财政部门审核后将资金分别拨付到市 “基本养老保险基金支出户”和县、区“基本养老保险财政专户”。
4.各县、区基本养老保险实行市级统筹前结余资金仍留各县、区，可用于弥补本级财政以后年度应承担的缺口。
五、基金收支缺口的承担办法
1.每年市、县、区养老保险经办机构以基本养老保险工作目标为依据，编制基本养老保险年度预算。市级养老保险经办机构负责汇总审核并经市财政复核，报市政府批准后执行。县、区预算收支结余或缺口在使用中央、省财政转移支付以后，由市、县、区按比例分成或分担，比例一年一定。
2.县、区预算收支结余的分成部分和超预算征收部分可用于弥补财政应承担的基金缺口，也可结转下年使用。
3.各县、区因未完成预算而增加的收支缺口资金，由县、区自行承担，可在上年基金结余中支付，不足部分由县、区财政予以弥补。
六、其他
1.实行市级统筹后，各县、区新增退休人员及养老金调整，均须按月报市劳动保障局备案。
2.市劳动保障部门每年应向县、区公布市级统筹基金的收入、支出和结余情况。
3.本实施办法由市劳动和社会保障局负责解释。